Gestionnaire RH (h/f)
Offre n° O094240415000465
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 318 284 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA. ( https://sudestavenir.fr/ )
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des ressources humaines et rattaché(e) à la responsable du service carrière-paie et son adjointe, dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité, vous venez en appui des gestionnaires carrière-paie. Vous serez principalement en charge de la gestion des contractuels (saisie et suivi des dossiers) et de la saisie et du contrôle de la paie.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la tenue et le suivi des dossiers administratifs individuels des agents,
Produire les contrats,
Saisir et contrôler des éléments variables de paie,
Saisir les absences pour indisponibilité physique (maladie ordinaire, absences injustifiées, congé maternité, congé paternité...),
Saisir les allocations retour à l'emploi.
Produire les contrats,
Saisir et contrôler des éléments variables de paie,
Saisir les absences pour indisponibilité physique (maladie ordinaire, absences injustifiées, congé maternité, congé paternité...),
Saisir les allocations retour à l'emploi.
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique,
Rédaction administrative,
Accueil physique et téléphonique,
Discrétion,
Rigueur,
Organisation,
Écoute, disponibilité, polyvalence et sens du service public,
Maîtrise des outils et logiciels informatiques, la connaissance de CIRIL sera un plus.
Rédaction administrative,
Accueil physique et téléphonique,
Discrétion,
Rigueur,
Organisation,
Écoute, disponibilité, polyvalence et sens du service public,
Maîtrise des outils et logiciels informatiques, la connaissance de CIRIL sera un plus.
Contact
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.