Contrôleur de travaux (h/f) - 7832

Offre n° O094240416001364
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Département du Val-de-Marne
Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un contrôleur de travaux (f/h)

Direction des Services de l'Environnement et de l'Assainissement (DSEA)

Filière technique - Catégorie B

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.

Le Département est responsable d'une partie de l'assainissement en Val-de-Marne. Il a fait le choix d'assurer cette compétence en régie et a mis en place un service public départemental, avec son propre savoir-faire. Ce choix repose sur la volonté de préserver une ressource aussi vitale que l'eau et d'offrir aux habitantes et habitants un service public de qualité.

Le Service Conception Travaux Assainissement et Berges assure la conception et le suivi de travaux d'assainissement (réhabilitations de réseaux et travaux neufs de collecteurs, bassins de stockage, stations anti-crue...) et de travaux de réhabilitation de berges.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef de service, vos missions se décomposent comme suit:

Participer aux études sur les ouvrages d'assainissement et des berges en lien avec le bureau d'études et le chargé d'opérations de la conception à la notification du marché de travaux
Organiser et assurer le suivi des travaux exécutés par les entreprises jusqu'à la réception définitive
Profils recherchés
Et si c'était vous ?

Titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des travaux publics ou génie civil
Connaissance techniques nécessaires au contrôle des chantiers, conducteur de travaux BTP
Formations sécurité obligatoires
Rigueur, bonne expression orale et écrite, sens du contact et de la négociation
Aptitude à interpréter un plan
Logiciels utilisés : Word, Excel, Ennov
Travail en Milieu insalubre (descente en réseau d'assainissement)
Permis B exigé - Déplacements (Véhicule de service)

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Contact

Informations complémentaires
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

⏱️ Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme

🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble

🎟️ Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)

😎 Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)

💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.