Directeur de l'Emancipation (h/f)
Offre n° O094240424000621
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l'Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE KREMLIN BICETRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Présentation générale
La Direction de l’émancipation comprend les services de la jeunesse, des sports, de la culture, de la médiathèque, et des archives, de la documentation et de l’histoire de la ville.
Le Directeur met en œuvre l’action de la municipalité en vue de proposer aux Kremlinois, et notamment aux plus jeunes, un accès à la pratique d’activités de loisirs à caractère culturel, artistique et sportifs, offrant ainsi à chacun la possibilité d’accéder à des activités et à des connaissances pouvant favoriser un épanouissement personnel.
Le Directeur de l’émancipation est placé sous l’autorité du Directeur général adjoint des services à la population.
La Direction de l’émancipation comprend les services de la jeunesse, des sports, de la culture, de la médiathèque, et des archives, de la documentation et de l’histoire de la ville.
Le Directeur met en œuvre l’action de la municipalité en vue de proposer aux Kremlinois, et notamment aux plus jeunes, un accès à la pratique d’activités de loisirs à caractère culturel, artistique et sportifs, offrant ainsi à chacun la possibilité d’accéder à des activités et à des connaissances pouvant favoriser un épanouissement personnel.
Le Directeur de l’émancipation est placé sous l’autorité du Directeur général adjoint des services à la population.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des politiques culturelles, sportives et de la jeunesse.
- Assurer la direction et l'animation des services suivants : Culture, Médiathèque, Archives, documentation et Histoire de la ville, jeunesse et sports.
- Mobiliser et accompagner les services afin de développer une fonction de veille et d'analyse prospective des besoins sportifs, culturels et de la jeunesse.
- Impulser la conception d’événements, de programmes de manifestations et d’animations sur le territoire communal, en vue de dynamiser la vie culturelle et sportive locale.
AU QUOTIDIEN
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité.
- Management/encadrement direct ou indirect d’une équipe de plus d’une soixantaine d’agents en poste, au sein des différents services de la direction.
- Elaboration, gestion et suivi du budget de la direction, suivi des marchés.
- Développer et entretenir des relations privilégiées et des partenariats avec les acteurs culturels, sportifs et de la jeunesse.
- Mettre en place une stratégie de recherche de partenariats et de mécénats extérieurs.
- Promotion et communication de la politique municipale dans les domaines de la jeunesse, des sports et de la culture.
- Organiser et maintenir une veille sectorielle.
- Evaluation des programmes et projets mis en œuvre.
- Mettre en place et suivre les tableaux de bords d’activités (fréquentations, activités...)
- Participer aux projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements concernés.
- Veiller, en lien avec les services concernés, au respect des normes et réglementations applicables aux établissements recevant du public.
- Participation ponctuelle à des réunions de travail et manifestations en soirée/week-end.
LES PARTENAIRES
- internes : Relations régulières avec les élus et la Direction Générale des Services (DGS), mais aussi avec l’ensemble des autres services, en tant que de besoin.
- externes : Relations avec les établissements publics locaux (Conservatoire, ECAM, Mission locale…), SDJES, ANS, DRAC, CNL, CAF, fédérations sportives et de loisirs, COJO... Relations suivies avec les acteurs associatifs intervenant dans les domaines culturels, artistiques, sportifs (Clubs sportifs ) …
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des politiques culturelles, sportives et de la jeunesse.
- Assurer la direction et l'animation des services suivants : Culture, Médiathèque, Archives, documentation et Histoire de la ville, jeunesse et sports.
- Mobiliser et accompagner les services afin de développer une fonction de veille et d'analyse prospective des besoins sportifs, culturels et de la jeunesse.
- Impulser la conception d’événements, de programmes de manifestations et d’animations sur le territoire communal, en vue de dynamiser la vie culturelle et sportive locale.
AU QUOTIDIEN
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité.
- Management/encadrement direct ou indirect d’une équipe de plus d’une soixantaine d’agents en poste, au sein des différents services de la direction.
- Elaboration, gestion et suivi du budget de la direction, suivi des marchés.
- Développer et entretenir des relations privilégiées et des partenariats avec les acteurs culturels, sportifs et de la jeunesse.
- Mettre en place une stratégie de recherche de partenariats et de mécénats extérieurs.
- Promotion et communication de la politique municipale dans les domaines de la jeunesse, des sports et de la culture.
- Organiser et maintenir une veille sectorielle.
- Evaluation des programmes et projets mis en œuvre.
- Mettre en place et suivre les tableaux de bords d’activités (fréquentations, activités...)
- Participer aux projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements concernés.
- Veiller, en lien avec les services concernés, au respect des normes et réglementations applicables aux établissements recevant du public.
- Participation ponctuelle à des réunions de travail et manifestations en soirée/week-end.
LES PARTENAIRES
- internes : Relations régulières avec les élus et la Direction Générale des Services (DGS), mais aussi avec l’ensemble des autres services, en tant que de besoin.
- externes : Relations avec les établissements publics locaux (Conservatoire, ECAM, Mission locale…), SDJES, ANS, DRAC, CNL, CAF, fédérations sportives et de loisirs, COJO... Relations suivies avec les acteurs associatifs intervenant dans les domaines culturels, artistiques, sportifs (Clubs sportifs ) …
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales.
- Connaissance des enjeux et des réglementations des politiques publiques.
- Connaissance des dispositifs de financement et de partenariats publics dans les secteurs de la jeunesse, des sports et de la culture.
- Maitrise des tableaux de bord, outils de planification et suivi.
- Aisance rédactionnelle.
- Bonne orthographe (règles d’orthographe, syntaxe et grammaire).
- Force de proposition et capacité d’initiative.
- Qualités relationnelles, capacité au travail collaboratif et à la concertation.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément Indemnitaire Annuel
- 39 heures 30 par semaine
- 25 congés annuels + 26 ARTT
- Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
- Prise en charge partielle de la mutuelle
- Télétravail (2 jours/semaine maximum)
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales.
- Connaissance des enjeux et des réglementations des politiques publiques.
- Connaissance des dispositifs de financement et de partenariats publics dans les secteurs de la jeunesse, des sports et de la culture.
- Maitrise des tableaux de bord, outils de planification et suivi.
- Aisance rédactionnelle.
- Bonne orthographe (règles d’orthographe, syntaxe et grammaire).
- Force de proposition et capacité d’initiative.
- Qualités relationnelles, capacité au travail collaboratif et à la concertation.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément Indemnitaire Annuel
- 39 heures 30 par semaine
- 25 congés annuels + 26 ARTT
- Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
- Prise en charge partielle de la mutuelle
- Télétravail (2 jours/semaine maximum)
Contact
Contact
0145155555
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.