RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

La Responsable hiérarchique : La Responsable du service des affaires scolaires.
La Responsable directe : La Responsable de secteur.

DESCRIPTIF DE LA FONCTION

a) Mission globale

Assurer l’entretien des locaux afin de conserver des locaux propres respectant les normes d’hygiène et de sécurité et agréables à vivre.


b) Principales activités

 Entretenir les locaux destinés à accueillir du public.
 Trier et évacuer les déchets courants.
 Contrôler l’état de propreté des locaux sous sa responsabilité.
 Appliquer le protocole de nettoyage des sols et les règles d’utilisation des produits.
 Entretenir et ranger le matériel utilisé.
 Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
 Participer au service de restauration scolaire.

COMPETENCES REQUISES


a) Expérience et formation

 Formation de niveau V (CAP / BEP) souhaitée.
 Expérience dans le secteur du nettoyage et/ou de la restauration indispensable.


b) Savoirs

 Connaître les normes HACCP en matière d’hygiène alimentaire.
 Connaître les normes d’hygiène et de sécurité.
 Connaître le protocole de nettoyage des sols.
 Connaître les procédures d’utilisation de matériels spécifiques : monobrosse, autolaveuse, etc.
 Connaître les gestes et postures de manutention manuelle.
 Connaître les règles de gestion des stocks.
 Savoir respecter les consignes.


c) Savoir-faire technique

 Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
 Savoir décaper des revêtements de sol au mouillé ou au sec.
 Respecter les précautions d’usage lors des manipulations de produits ou de matériels.
 Respecter les normes HACCP et le protocole des sols.
 Savoir identifier les produits d’entretien.
 Savoir manipuler et porter des matériels et des machines.
 Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
 Savoir ranger méthodiquement les matériels et les machines après usage.

 
c) Savoir-faire relationnel

 Savoir anticiper sa charge de travail et s’organiser en fonction des priorités.
 Savoir travailler en équipe.
 Respecter les consignes de travail.
 Filtrer et prioriser les informations.
 Faire preuve d’initiative.
 Etre force de proposition.
 Savoir rendre compte à son responsable.
 Etablir des relations de confiance avec ses différents interlocuteurs.
 Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés.
 Réaliser un travail de qualité et respecter des délais.


e) Exigences particulières liées au poste

 En capacité de remplacer, dans l’urgence, un membre de l’équipe ou un collègue d’un autre site.
 Disponibilité.
 Devoir de réserve.
 Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés.

SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL

Service de l’Enfance
Secteur d’affectation : Ecole élémentaire
Travail sur le terrain.
Semaine de 36h30 : du Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h00 à 14H45
: Mercredi 7h00 à 12H30
Les vacances scolaires : du lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 7h à 14h15
: Mercredi 7h00 à 14h30