responsable du garage municipal
Offre n° O094240502001515
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez sous l’autorité du Responsable du service Entretien des Espaces Publics et Véhicules
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
- La supervision et la coordination des équipes du Garage Municipal (4 mécaniciens dont un chef d’équipe atelier, 8 chauffeurs TC + 1 chef d’équipe chauffeurs et 1 agent administratif),
- Le suivi administratif de la gestion du garage : enregistrement et mise à jour sur le logiciel Atal, mise en décharge et rachat de véhicule, révision et contrôle réglementaire du parc roulant, …
- La participation à la préparation, la mise en œuvre et le suivi des marchés à bons de commande du matériel du garage,
- Le suivi du parc de plus de 100 véhicules (état, vétusté, adéquation aux besoins) et de la petite mécanique (plus de 500 machines),
- La veille continue sur l’évolution des techniques, la réglementation associée et les nouveaux équipements,
- La prise d’information auprès des professionnels des différents domaines pour optimiser le parc automobile et mécanique,
- La coordination avec les différents services usagers (Parcs et Jardins, Propreté Urbaine, Bâtiments, Voirie Routière, services administratifs) afin d’anticiper et d’optimiser les achats,
- La participation à la préparation et le suivi du budget de ce service.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Vous participerez à la réflexion sur la réorganisation du garage.
Il sera notamment attendu des propositions en termes de répartitions des tâches et de méthode de gestion des installations, du matériel, des véhicules et des cars municipaux (marchés, commandes, suivi de facturation, plannings du personnel et du matériel roulant, logiciels en place ou à développer…).
- Astreinte hivernale (déneigement).
- La supervision et la coordination des équipes du Garage Municipal (4 mécaniciens dont un chef d’équipe atelier, 8 chauffeurs TC + 1 chef d’équipe chauffeurs et 1 agent administratif),
- Le suivi administratif de la gestion du garage : enregistrement et mise à jour sur le logiciel Atal, mise en décharge et rachat de véhicule, révision et contrôle réglementaire du parc roulant, …
- La participation à la préparation, la mise en œuvre et le suivi des marchés à bons de commande du matériel du garage,
- Le suivi du parc de plus de 100 véhicules (état, vétusté, adéquation aux besoins) et de la petite mécanique (plus de 500 machines),
- La veille continue sur l’évolution des techniques, la réglementation associée et les nouveaux équipements,
- La prise d’information auprès des professionnels des différents domaines pour optimiser le parc automobile et mécanique,
- La coordination avec les différents services usagers (Parcs et Jardins, Propreté Urbaine, Bâtiments, Voirie Routière, services administratifs) afin d’anticiper et d’optimiser les achats,
- La participation à la préparation et le suivi du budget de ce service.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Vous participerez à la réflexion sur la réorganisation du garage.
Il sera notamment attendu des propositions en termes de répartitions des tâches et de méthode de gestion des installations, du matériel, des véhicules et des cars municipaux (marchés, commandes, suivi de facturation, plannings du personnel et du matériel roulant, logiciels en place ou à développer…).
- Astreinte hivernale (déneigement).
Profils recherchés
Catégorie B ou C de la filière technique
Cadre d'emplois des techniciens ou adjoints ou contractuels sur les fondements de l'article L332-14 du CGFP.
Poste permanent à temps complet.
- Bonnes connaissances en mécanique automobile et matériel technique motorisé.
- Aptitude à l’encadrement et au management d’équipes.
- Sens du travail en équipe et de l’organisation.
- Expérience similaire souhaitée.
Nos propositions :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Compte épargne temps, RTT
- Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Participation de l'employeur à la mutuelle/la prévoyance/restauration collective
- Politique active en matière de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière
La collectivité est également engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront donc examinées avec la même attention.
Par ailleurs, la mairie, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des personnes bénéficiant d'une "Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé" (RQTH), facilitera leur accès aux emplois.
Cadre d'emplois des techniciens ou adjoints ou contractuels sur les fondements de l'article L332-14 du CGFP.
Poste permanent à temps complet.
- Bonnes connaissances en mécanique automobile et matériel technique motorisé.
- Aptitude à l’encadrement et au management d’équipes.
- Sens du travail en équipe et de l’organisation.
- Expérience similaire souhaitée.
Nos propositions :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Compte épargne temps, RTT
- Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Participation de l'employeur à la mutuelle/la prévoyance/restauration collective
- Politique active en matière de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière
La collectivité est également engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront donc examinées avec la même attention.
Par ailleurs, la mairie, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des personnes bénéficiant d'une "Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé" (RQTH), facilitera leur accès aux emplois.
Contact
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.