Référent.e de parcours
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095231201297738
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GONESSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le référent de parcours est rattaché à l'équipe pluridisciplinaire de Réussite Éducative. Il est placé sous la responsabilité du Coordonnateur du Réseau Municipal de Soutien à la Parentalité et du Programme de Réussite Éducative.
Missions / conditions d'exercice
- Évaluer les situations proposées au suivi de la Veille Éducative
- Réaliser des entretiens individuels ou familiaux avec les personnes accompagnées dans le cadre de la Veille Éducative
- Soutenir les familles dans leur fonction parentale
- S'articuler avec les services spécialisés pour chaque suivi engagé
- Participer aux cellules techniques de la Veille Éducative
- Rédiger les bilans afférents à l'activité
- Réaliser des entretiens individuels ou familiaux avec les personnes accompagnées dans le cadre de la Veille Éducative
- Soutenir les familles dans leur fonction parentale
- S'articuler avec les services spécialisés pour chaque suivi engagé
- Participer aux cellules techniques de la Veille Éducative
- Rédiger les bilans afférents à l'activité
Profils recherchés
* Diplômes et permis obligatoires :
- Diplôme Bac + 3 ou plus, dans le secteur médico-socio-éducatif, ou expériences professionnelles :
une expérience et un diplôme de niveau II ou plus dans la filière sociale ou médico-sociale, ou une expérience professionnelle similaire, ou des expériences professionnelles diversifiées, permettant de disposer de prérequis particuliers en lien avec les missions à exercer (connaissance des dispositifs éducatifs et de soutien à la parentalité, connaissance des institutions, des partenaires, des politiques éducatives et sociales, maitrise des techniques d'accompagnement et de médiation, à destination des familles ou des enfants en difficulté).
- Permis B
* Compétences nécessaires :
- Bonnes connaissances des politiques éducatives et sociales
- Maîtrise des outils bureautiques
* Qualités - Aptitudes :
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Discrétion et devoir de réserve
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Disponibilité
* Liaisons fonctionnelles :
- Mairie :
Tous les services municipaux concernés par l'enfance et la famille :
- La Direction de l'Enfance, de la Petite Enfance et de l'Éducation Scolaire
- La Direction de la Population et de la Citoyenneté
- Le Service Prévention Médiation
- La Direction Solidarité Santé
- Externe :
- L'Éducation nationale
- Le Territoire d'Intervention Action Sociale et Médico-Sociale [PMI, ASE, SSD]
- Les services de l'État [CAF...]
- Les services hospitaliers ou de soins [CMP, CMPP ...]
- Les associations locales
- Diplôme Bac + 3 ou plus, dans le secteur médico-socio-éducatif, ou expériences professionnelles :
une expérience et un diplôme de niveau II ou plus dans la filière sociale ou médico-sociale, ou une expérience professionnelle similaire, ou des expériences professionnelles diversifiées, permettant de disposer de prérequis particuliers en lien avec les missions à exercer (connaissance des dispositifs éducatifs et de soutien à la parentalité, connaissance des institutions, des partenaires, des politiques éducatives et sociales, maitrise des techniques d'accompagnement et de médiation, à destination des familles ou des enfants en difficulté).
- Permis B
* Compétences nécessaires :
- Bonnes connaissances des politiques éducatives et sociales
- Maîtrise des outils bureautiques
* Qualités - Aptitudes :
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Discrétion et devoir de réserve
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Disponibilité
* Liaisons fonctionnelles :
- Mairie :
Tous les services municipaux concernés par l'enfance et la famille :
- La Direction de l'Enfance, de la Petite Enfance et de l'Éducation Scolaire
- La Direction de la Population et de la Citoyenneté
- Le Service Prévention Médiation
- La Direction Solidarité Santé
- Externe :
- L'Éducation nationale
- Le Territoire d'Intervention Action Sociale et Médico-Sociale [PMI, ASE, SSD]
- Les services de l'État [CAF...]
- Les services hospitaliers ou de soins [CMP, CMPP ...]
- Les associations locales
Contact
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
66, rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur notre site internet www.ville-gonesse.fr
Monsieur le Président
66, rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur notre site internet www.ville-gonesse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.