Chef du service organisation des secours et maintien de la capacité opérationnelle du GT 2 (H/F)
Offre n° O095240319000610
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
STRUCTURE DE RATTACHEMENT : Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Le Val d’Oise est une véritable « terre de pompiers » : composé de zone rurales à l’ouest et de secteurs à forte urbanisation ou à concentration industrielle importante dans l’est et le sud, plus de 950 sapeurs-pompiers professionnels ont réalisé en 2022 plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
- Assurer le relais auprès des centres de secours de la sous-direction préparation opérationnelle, groupement opérations
- Conseiller et soutenir les chefs de centre dans la partie prévisionnelle des secours
- Accompagner les chefs de centre dans leurs missions (maitrise des outils métiers et des procédures)
- Contrôler et suivre l’activité opérationnelle (analyse des indicateurs)
- Piloter et contrôler les actions de formation y compris la FORV (analyse des indicateurs)
- Animer et coordonner les sessions de FORV pour les sapeurs-pompiers du groupement jusqu’a chef de site
- Planifier et mettre en œuvre les exercices terrains du groupement
- Mettre en œuvre et animer la FIVIPA opérationnelle des sapeurs-pompiers du groupement
- Piloter la planification de la chaine de commandement du groupement jusqu’ a chef de colonne
- Participer a des groupes de travail et études souhaites par la SDPRO
- Assurer le relais auprès des centres de secours de la sous-direction préparation opérationnelle, groupement opérations
- Conseiller et soutenir les chefs de centre dans la partie prévisionnelle des secours
- Accompagner les chefs de centre dans leurs missions (maitrise des outils métiers et des procédures)
- Contrôler et suivre l’activité opérationnelle (analyse des indicateurs)
- Piloter et contrôler les actions de formation y compris la FORV (analyse des indicateurs)
- Animer et coordonner les sessions de FORV pour les sapeurs-pompiers du groupement jusqu’a chef de site
- Planifier et mettre en œuvre les exercices terrains du groupement
- Mettre en œuvre et animer la FIVIPA opérationnelle des sapeurs-pompiers du groupement
- Piloter la planification de la chaine de commandement du groupement jusqu’ a chef de colonne
- Participer a des groupes de travail et études souhaites par la SDPRO
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHÉS : Aptitude opérationnel requise /Titulaire de la formation de chef de colonne requis (hormis pour les lauréats sur liste d’aptitude) /Permis B requis.
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE) :
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire de sa filière
- Savoir diriger une équipe
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Maîtriser les outils métier en rapport avec la filière
- Rendre compte
- Alerter la hiérarchie sur des situations particulières pouvant impacter l’organisation des secours
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-FAIRE) :
- Qualités d’encadrement, d’écoute et d’évaluation
- Qualités managériales
- Sens du travail en équipe, esprit de cohésion
- Etre force de proposition
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Autonomie
- Sens du service public
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE) :
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire de sa filière
- Savoir diriger une équipe
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Maîtriser les outils métier en rapport avec la filière
- Rendre compte
- Alerter la hiérarchie sur des situations particulières pouvant impacter l’organisation des secours
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-FAIRE) :
- Qualités d’encadrement, d’écoute et d’évaluation
- Qualités managériales
- Sens du travail en équipe, esprit de cohésion
- Etre force de proposition
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Autonomie
- Sens du service public
Contact
Contact
recrutement@sdis95.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr,
sous la référence 2024-CDSOSMCO
Mr le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr,
sous la référence 2024-CDSOSMCO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.