Gestionnaire de carrière (H/F)
Offre n° O095240329001129
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUVILLE SUR OISE
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE (H/F)
des Sapeurs-pompiers professionnels et volontaires (SPP/SPV)
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Cheffe du service carrière
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administrative - Catégorie : C / B - Cadres d’emploi : Adjoints administratifs et Rédacteurs territoriaux
Lieu : 33 rue des Moulines à Neuville sur Oise (95).
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Le service carrière est rattaché au groupement ressources humaines (GRH), de la sous-direction administration et potentiel humain (SDAPH), qui a en responsabilité la gestion et le développement du potentiel humain ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires du SDIS.
des Sapeurs-pompiers professionnels et volontaires (SPP/SPV)
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Cheffe du service carrière
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administrative - Catégorie : C / B - Cadres d’emploi : Adjoints administratifs et Rédacteurs territoriaux
Lieu : 33 rue des Moulines à Neuville sur Oise (95).
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Le service carrière est rattaché au groupement ressources humaines (GRH), de la sous-direction administration et potentiel humain (SDAPH), qui a en responsabilité la gestion et le développement du potentiel humain ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous l’autorité de la cheffe du service carrière, le gestionnaire carrière
Vous assurez et participez à la gestion :
- Des carrières des agents / les sapeurs-pompiers contractuels / les cumuls d’activités
- Du courriers, dossiers, documents
- Des dossiers des instances des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et sapeurs-pompiers volontaires (SPV)
Vous participez de façon ponctuelle ou permanente :
- A la mise à jour des données du service
- A l’élaboration et l’actualisation des différents tableaux de bord
- Aux calculs des reprises d’antériorité relatives aux nominations stagiaire
- Au classement journalier, ainsi qu’à l’archivage annuel.
- Au suivi des sanctions disciplinaires.
- A la rédaction des actes et des différents documents administratifs
- A la Création et veiller à la bonne tenue les dossiers administratifs individuels
Vous vérifiez les données RH / Assister :
- Procéder aux reprises de carrières dans le SIRH à chaque recrutement par mutation
- Assurer la création et le suivi des dossiers de SPV dans le SIRH, après contrôle de la complétude des dossiers administratifs.
Sous l’autorité de la cheffe du service carrière, le gestionnaire carrière
Vous assurez et participez à la gestion :
- Des carrières des agents / les sapeurs-pompiers contractuels / les cumuls d’activités
- Du courriers, dossiers, documents
- Des dossiers des instances des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et sapeurs-pompiers volontaires (SPV)
Vous participez de façon ponctuelle ou permanente :
- A la mise à jour des données du service
- A l’élaboration et l’actualisation des différents tableaux de bord
- Aux calculs des reprises d’antériorité relatives aux nominations stagiaire
- Au classement journalier, ainsi qu’à l’archivage annuel.
- Au suivi des sanctions disciplinaires.
- A la rédaction des actes et des différents documents administratifs
- A la Création et veiller à la bonne tenue les dossiers administratifs individuels
Vous vérifiez les données RH / Assister :
- Procéder aux reprises de carrières dans le SIRH à chaque recrutement par mutation
- Assurer la création et le suivi des dossiers de SPV dans le SIRH, après contrôle de la complétude des dossiers administratifs.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
- Vous avez le sens du service public.
- Vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et disposez d’une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l’urgence.
- Vous avez le sens des relations humaines et appréciez le travail au sein d’une équipe dynamique
- Vous avez le sens de la discrétion et du respect des règles de confidentialité
PROFIL RECHERCHÉ
- Maîtrise de la fonction publique territoriale et des statuts (souhaitée)
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Expérience dans la gestion de carrière appréciée
- Permis de conduire B requis (travail en bureau avec des déplacements ponctuels)
- Vous avez le sens du service public.
- Vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et disposez d’une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l’urgence.
- Vous avez le sens des relations humaines et appréciez le travail au sein d’une équipe dynamique
- Vous avez le sens de la discrétion et du respect des règles de confidentialité
PROFIL RECHERCHÉ
- Maîtrise de la fonction publique territoriale et des statuts (souhaitée)
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Expérience dans la gestion de carrière appréciée
- Permis de conduire B requis (travail en bureau avec des déplacements ponctuels)
Contact
Contact
0130756456
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez vos CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr,
sous la référence 2024-P745-GEST-CAR
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (CDD 36 mois, renouv Art L332-8-2°).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action d’un comité d’œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Adressez vos CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr,
sous la référence 2024-P745-GEST-CAR
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (CDD 36 mois, renouv Art L332-8-2°).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action d’un comité d’œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.