TECHNICIEN BATIMENT H/F

Offre n° O095240409000382
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'ERMONT
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Lieu de travail
ERMONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Service Bâtiments, vous serez chargé(e) de concevoir, faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti. Vous assurerez la gestion des équipements techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Elaboration et exécution des marchés et contrats de maintenance et de travaux
• Suivre administrativement, techniquement et financièrement les opérations de démolition, de construction ou de réhabilitation en partenariat avec des maîtres d'œuvre
• Préparer les dossiers de consultations, analyser les offres, suivre techniquement et administrativement les marchés
• Participer à l'amélioration de performance énergétique des bâtiments
• Rédiger et suivre les bons de commandes de travaux
• Valider les documents techniques et comptables découlant de contrats
• Gérer et contrôler les contrats de vérification, d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux
• Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti
• Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement
• Assurer l'intérim du Directeur du Service Bâtiments
• Réaliser des opérations d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires
• Réalisation dossiers de consultation des entreprises
• Piloter le dossier AD AP jusqu'à l'achèvement de celui-ci (Référent accessibilité sur les bâtiments)
• Montage des dossiers de subvention en étroite collaboration avec la chargée de mission
• Astreintes techniques
Profils recherchés
• Titulaire d'un BTS/DUT dans le domaine du génie civil (Bac+2)
• Connaissance des règles de sécurité incendie dans les ERP
• Connaissances des règles d’hygiène dans les bâtiments communaux
• Connaissances des différents corps d’états du bâtiment (DTU)
• Connaissances des règles de sécurité pour les coactivités d’entreprises sur les chantiers
• Connaissance des règles d’accessibilités PMR
• Lecture et modification de plans (Logiciel Autocad).

Contact

Contact
recrutement@ville-ermont.fr
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à recrutement@ville-ermont.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.