Aide auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O095240409000710
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ERAGNY SUR OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Eragny sur Oise recherche pour la Direction de la petite enfance, un ou une aide auxiliaire de puériculture pour la crèche collective.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
1 - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accueil des enfants et des parents dans une relation d'échanges et de confiance.
Identification des besoins de l’enfant (physiques, moteurs et affectifs)
Aménagement d’espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Réalisation des soins courants d’hygiène de l’enfant
Suivi et application du régime alimentaire de l'enfant en tenant compte des bases en diététique
Gestion des conflits entre enfants
2 - Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Assistance afin que l’enfant acquière progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire…)
Acquisition et maintien des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
3 - Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants
Elaboration de projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
Organisation et animation de jeux et d’ateliers d’éveil et d’expression
4 - Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène et procéder au nettoyage des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Sécurisation et prévention des accidents
Détection de l’état général de l’enfant
Nettoyage et entretien des lieux de vie de l’enfant, du matériel et des jouets mis à disposition par la structure, suivi des stocks des laits maternisés (groupe des bébés) et des produits d’entretien
Connaissance et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Réaliser les gestes d’urgence et de premier secours
5 - Autres missions nécessaires à la réalisation du service public
Présence aux réunions de service
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations (forum des métiers, journée du jeu...)
Participation aux fêtes de la crèche
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues et des stagiaires
Remplacement des collaborateurs absents
1 - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accueil des enfants et des parents dans une relation d'échanges et de confiance.
Identification des besoins de l’enfant (physiques, moteurs et affectifs)
Aménagement d’espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Réalisation des soins courants d’hygiène de l’enfant
Suivi et application du régime alimentaire de l'enfant en tenant compte des bases en diététique
Gestion des conflits entre enfants
2 - Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Assistance afin que l’enfant acquière progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire…)
Acquisition et maintien des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
3 - Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants
Elaboration de projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
Organisation et animation de jeux et d’ateliers d’éveil et d’expression
4 - Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène et procéder au nettoyage des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Sécurisation et prévention des accidents
Détection de l’état général de l’enfant
Nettoyage et entretien des lieux de vie de l’enfant, du matériel et des jouets mis à disposition par la structure, suivi des stocks des laits maternisés (groupe des bébés) et des produits d’entretien
Connaissance et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Réaliser les gestes d’urgence et de premier secours
5 - Autres missions nécessaires à la réalisation du service public
Présence aux réunions de service
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations (forum des métiers, journée du jeu...)
Participation aux fêtes de la crèche
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues et des stagiaires
Remplacement des collaborateurs absents
Profils recherchés
Savoir / savoir-faire : diplôme du CAP AEPE ou équivalent, connaissance du jeune enfant et de son développement, connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants, connaissance des jeux et activités, connaissance des normes sanitaires et d’hygiène et connaissance des règles d’alimentation
Savoir être : disponibilité, autonomie, capacité à travailler en équipe, ponctualité, réactivité, adaptabilité, sens de la responsabilité et de l’accueil du public, discrétion, rigueur, patience, qualités relationnelles
Savoir être : disponibilité, autonomie, capacité à travailler en équipe, ponctualité, réactivité, adaptabilité, sens de la responsabilité et de l’accueil du public, discrétion, rigueur, patience, qualités relationnelles
Contact
Contact
0134483545
Informations complémentaires
Port des Equipements de Protection Individuels (EPI) obligatoire sur les temps de nettoyage.
Congés à prendre pendant les périodes de fermeture de l’établissement.
Horaires adaptables en fonction des absences de collègues ou fêtes de la crèche.
Temps de travail hebdomadaire de 37h30 réparti sur 5 jours (crèche collective) : du lundi au vendredi, horaires variables de 7h à 19h – 7h30/jour avec une coupure de 1h à 1h30 selon les besoins du service.
Rémunération selon le statut , prime 13ème mois
Adhésion possible au CNAS après 6 mois de présence pour les contractuels
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Congés à prendre pendant les périodes de fermeture de l’établissement.
Horaires adaptables en fonction des absences de collègues ou fêtes de la crèche.
Temps de travail hebdomadaire de 37h30 réparti sur 5 jours (crèche collective) : du lundi au vendredi, horaires variables de 7h à 19h – 7h30/jour avec une coupure de 1h à 1h30 selon les besoins du service.
Rémunération selon le statut , prime 13ème mois
Adhésion possible au CNAS après 6 mois de présence pour les contractuels
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.