Un(e) animateur(rise) jeunesse et citoyenneté

Offre n° O095240415000345
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de PERSAN
65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN
Lieu de travail
PERSAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du coordonnateur jeunesse et prévention et rattaché à la direction de la politique de la ville. Vous participerez à la mise en œuvre des objectifs du service en matière de service jeunesse. Aussi, Vous avez la charge de concevoir, développer, organiser et conduire des projets d’animation visant à l’épanouissement, la sociabilisation et l’autonomie des jeunes en prenant en compte leur environnement.
Missions / conditions d'exercice
 Accueillir et accompagner les jeunes de 15 à 25 ans dans leurs projets :
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes
• Accompagner les jeunes dans leurs parcours citoyens
• Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en les impliquant
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…)
• Orienter les jeunes vers les structures adaptées (hub de la réussite, service de prévention spécialisée et assurer leur suivi
• Aide à l’accompagnement et au suivi des personnes accueillies dans le cadre des TIG
 Proposer, conduire et évaluer des projets d’animation dans le cadre du projet de service :
• Mise en œuvre d’actions d’animation
• Mise en œuvre du projet d’accueil des exclus temporaires du collège en collaboration avec le PRE
• Concevoir et animer des projets d’animations dans le domaine de la citoyenneté et de la prévention
• Evaluer de façon quantitative et qualitative les projets d’animation
• Identifier, recenser les besoins et les attentes des jeunes
• Organiser et piloter des actions d’animation et de loisirs dans le cadre du projet de service : constituer des groupes, lancer et suivre les séances, réguler les échanges et les comportements
• Organiser et encadrer des sorties, week-end et séjours
 Participer à la gestion et contribuer au développement du service jeunesse :
• Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics de la commune en lien avec les partenaires locaux
• Informer et communiquer sur les actions en direction de la jeunesse
• Développer le partenariat avec les différents partenaires jeunesse du territoire (Centre social, MJC, PRE, IMAJ, hub de la réussite, associations) et des territoires limitrophes (service jeunesse Beaumont sur Oise)
• Promouvoir auprès des jeunes les projets du service
• Participer activement aux évènements organisés par la ville
• Organiser l’évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d’activités
 Animation de proximité au sein quartier prioritaire
 Organisation de projet autour de la citoyenneté et de la prévention
 Organisation de projet autour du décrochage scolaire
Profils recherchés
 Connaissance du contexte géographique, socio-économique et culturel du territoire
 Caractéristiques du public adolescent et jeune adulte
 Connaissances pédagogiques liées au public
 Connaissance du réseau de partenaire
 Techniques d’animation et d’encadrement
 Rédiger des documents administratifs (convocations, courriers, etc.)
 Accompagner collectivement ou individuellement le public
 Méthodologie de construction de projet d’animation
 Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et gestion de conflits
 Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
 Qualité relationnelle et aptitude au travail d’équipe
 Être accueillant et disponible
 Sens du service public
 Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Contact

Contact
0139374880
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.