R/ 7651 - Responsable du service de prévention des risques professionnels
Offre n° O095240502001111
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
26/10/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Directions des ressources humaines son responsable du service préventions des risques professionnels.
Rattaché(e) à la Directrice adjointe des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la définition de la politique de prévention des risques professionnels et en pilotez la mise en œuvre, tout en veillant à l’application des prescriptions législatives et règlementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Rattaché(e) à la Directrice adjointe des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la définition de la politique de prévention des risques professionnels et en pilotez la mise en œuvre, tout en veillant à l’application des prescriptions législatives et règlementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous :
- définissez les axes stratégiques de la politique de prévention des risques professionnels à partir d’une base d’indicateurs et mettez en oeuvre une programmation annuelle suivie
- pilotez l’évaluation des risques professionnels avec les conseillers et assistants de prévention, sur les secteurs ciblés
- accompagnez les directions dans le repérage des risques et la mise en place d’actions
- développez la prise en charge des risques psychosociaux avec la psychologue du travail et en collaboration avec le service de médecine préventive
- animez le réseau des acteurs de la prévention
- conduisez et animez des projets de développement de la qualité de vie au travail
- participez à l’animation du dialogue social dans le cadre des réunions du CHSCT, dont vous assurez la préparation avec la secrétaire
- proposez et coordonnez, en collaboration avec les différents services concernés (logistique, communication interne…), des solutions techniques de prévention, des actions de communication, de sensibilisation et de formation
- vous exercez une veille documentaire et réglementaire sur les questions liées aux risques professionnels.
Vous encadrez une équipe composée de 4 agents : une ingénieure et une technicienne prévention des risques professionnels, une psychologue du travail ainsi qu’une secrétaire.
- définissez les axes stratégiques de la politique de prévention des risques professionnels à partir d’une base d’indicateurs et mettez en oeuvre une programmation annuelle suivie
- pilotez l’évaluation des risques professionnels avec les conseillers et assistants de prévention, sur les secteurs ciblés
- accompagnez les directions dans le repérage des risques et la mise en place d’actions
- développez la prise en charge des risques psychosociaux avec la psychologue du travail et en collaboration avec le service de médecine préventive
- animez le réseau des acteurs de la prévention
- conduisez et animez des projets de développement de la qualité de vie au travail
- participez à l’animation du dialogue social dans le cadre des réunions du CHSCT, dont vous assurez la préparation avec la secrétaire
- proposez et coordonnez, en collaboration avec les différents services concernés (logistique, communication interne…), des solutions techniques de prévention, des actions de communication, de sensibilisation et de formation
- vous exercez une veille documentaire et réglementaire sur les questions liées aux risques professionnels.
Vous encadrez une équipe composée de 4 agents : une ingénieure et une technicienne prévention des risques professionnels, une psychologue du travail ainsi qu’une secrétaire.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire d’un bac+5 Santé, Sécurité et Environnement, vous avez un grand sens de l’initiative et aimez travailler en transversalité et en mode projet. Doté(e) d’excellentes qualités d’écoute et de communication, vous savez mobiliser différents interlocuteurs en tenant compte de leurs contraintes. Vous avez des aptitudes certaines au management. Votre vision prospective des besoins en matière de prévention des risques professionnels et votre force de proposition seront les clés de votre réussite sur le poste.
Des compétences en ergonomie seraient appréciées.
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux.
Spécificités du poste :
- Utiliser les équipements recommandés lors des visites de sites
- Nombreux déplacements sur les sites du Conseil départemental (Permis B exigé)
Tous les postes du Conseil départemental sont handi accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr
puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée R/7651 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales
Titulaire d’un bac+5 Santé, Sécurité et Environnement, vous avez un grand sens de l’initiative et aimez travailler en transversalité et en mode projet. Doté(e) d’excellentes qualités d’écoute et de communication, vous savez mobiliser différents interlocuteurs en tenant compte de leurs contraintes. Vous avez des aptitudes certaines au management. Votre vision prospective des besoins en matière de prévention des risques professionnels et votre force de proposition seront les clés de votre réussite sur le poste.
Des compétences en ergonomie seraient appréciées.
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux.
Spécificités du poste :
- Utiliser les équipements recommandés lors des visites de sites
- Nombreux déplacements sur les sites du Conseil départemental (Permis B exigé)
Tous les postes du Conseil départemental sont handi accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr
puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée R/7651 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.