Chargé(e) de coordination administrative et du partenariat (CA CAP Excellence)
Offre n° O971240502000950
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pointe à pitre
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La DGA Territoires et solidatités assure le pilotage de politiques de cohésion territoriale dans les domaines de l'action sociale, de l'insertion, de la culture, du sport, et de l'innovation sociale et solidaire.
En étroite collaboration avec la Directrice des politiques sociales et de l'insertion, la chargée de coordination administrative et du Partenariat intervient dans la coordination, l'aide au pilotage et le suivi du volet administratif et financier des services auprès de la direction.
En étroite collaboration avec la Directrice des politiques sociales et de l'insertion, la chargée de coordination administrative et du Partenariat intervient dans la coordination, l'aide au pilotage et le suivi du volet administratif et financier des services auprès de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participer à la mise en œuvre des missions de la Direction relatives : aux travaux administratifs, aux conditions de travail, à l'opérationnalité des services d'une manière générale
-Assurer l'animation et le rendu des réunions de service et de synthèse
- Assurer le suivi des travaux de l'observatoire social et territorial
- Garantir la mise en œuvre fonctionnelle des activités de la direction et son évaluation
- Participer à la mise en œuvre des missions de la Direction relatives : aux travaux administratifs, aux conditions de travail, à l'opérationnalité des services d'une manière générale
-Assurer l'animation et le rendu des réunions de service et de synthèse
- Assurer le suivi des travaux de l'observatoire social et territorial
- Garantir la mise en œuvre fonctionnelle des activités de la direction et son évaluation
Profils recherchés
-Dynamisme et réactivité
-Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
-Compétences informatiques
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Connaissance des publics prioritaires de l'action sociale
-Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
-Compétences informatiques
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Connaissance des publics prioritaires de l'action sociale
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.