Directeur(trice) de la Gestion des Déchets (CA CAP Excellence)

Offre n° O971240502001094
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération CAP EXCELLENCE Guadeloupe
18 boulevard légitimus
97110 Pointe à pitre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pointe à pitre
Poste à pourvoir le
25/07/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et le programme d'actions de la Communauté d'Agglomération CAP Excellence en matière de gestion des déchets, avec pour objectifs l'harmonisation et l'optimisation du service sur l'ensemble du territoire communautaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du (de la) Directeur.trice Général.e Adjoint.e, et en collaboration avec les Pôles Territoriaux de la
DGA, les Directions et services de la Communauté d’Agglomération et des villes membres :
▪ Met en place, suit l’exécution et contrôle sur les plans technique, financier et organisationnel les contrats
et marchés liés au secteur d’activité dans le respect du Code des Marchés Publics et de la
réglementation en vigueur (rédaction des DCE, passation des marchés, contrôle des factures,
application des clauses coercitives et clauses de performance, relances et notifications aux
prestataires…)
▪ Met en place et suit les procédures liées à l’activité de la gestion des déchets sur l’ensemble du territoire
communautaire (déclarations, procédures, respect des normes…)
▪ Préconise et met en œuvre des actions transversales ou spécifiques d’optimisation technique, financière
et organisationnelle de la gestion des déchets et de la propreté en lien avec les Pôles Territoriaux et les
services des villes membres.
▪ Conseille et accompagne les Directions et services de l’EPCI pour une gestion vertueuse des déchets
de leurs activités
▪ Assure la veille technique et réglementaire dans le domaine de la gestion des déchets, apporte une
expertise technique et réglementaire, assure la formation du personnel de la DGA en matière de déchets
▪ Conseille et oriente les professionnels et porteurs de projets dans le domaine d’activité
▪ Elabore et présente les rapports réglementaires aux assemblées, institutionnels et partenaires
▪ Participe à la stratégie de communication et de sensibilisation dans le domaine des déchets
▪ Participe au contrôle de la structure en charge du traitement des déchets (SYVADE)
▪ Elabore et suit le budget de la Direction
▪ Gère l’approvisionnement en matériels et fournitures nécessaires au service, veille à leur bonne
utilisation et à leur entretien
▪ Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes lors des interventions
▪ Assure l’intérim des autres Directeurs.trices de la DGA selon besoin en cas d’absence de ces dernier.e.s
Profils recherchés
Compétences de base :
− Excellente connaissance de l’environnement technique et réglementaire de la gestion des déchets
− Maîtrise des procédures d’achat public et de l’exécution des marchés
− Méthodologie de gestion de projets transversaux et d’accompagnement du changement
− Connaissances générales en finances publiques
− Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et Internet, des outils de
communication (site internet, applications mobiles)
− Posséder de l’expérience et des aptitudes à l'encadrement de personnels
Compétences transversales :
− Posséder des capacités de rigueur et d’organisation, d’animation, de réactivité et d’autonomie
− Faire preuve de qualités rédactionnelles et de synthèse
− Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale, savoir renseigner les usagers et les élus
− Faire preuve de qualités relationnelles, de sens du travail en équipe, d’aptitude à la négociation
− Impliquer les équipes et les prestataires dans des démarches innovantes et participatives
− Avoir de la sensibilité pour la protection de l’environnement

Contact

Contact
0590689293
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.