Gestionnaire technique de site (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974221000824680
Publiée le 07/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Centre technique municipale, et sous l'autorité hiérarchique du Responsable patrimoine bâti et du Directeur du centre technique municipal, le gestionnaire technique de site, conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant une partie du patrimoine bâti ainsi que leurs équipements techniques.
Temps de travail : complet Recrutement par voie
statutaire ou contractuelle au titre de l'article L332-8 disposition 2 du CGFP
Temps de travail : complet Recrutement par voie
statutaire ou contractuelle au titre de l'article L332-8 disposition 2 du CGFP
Missions / conditions d'exercice
* Réalisation de pré-diagnostic sur des sites du patrimoine :
- Porter un pré-diagnostic (solidité, énergétique, confort thermique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Estimer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
- Maîtriser les contraintes réglementaires
* Gestion de la maintenance des équipements de ces sites :
- Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
- Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
* Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments :
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Porter un pré-diagnostic (solidité, énergétique, confort thermique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Estimer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
- Maîtriser les contraintes réglementaires
* Gestion de la maintenance des équipements de ces sites :
- Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
- Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
* Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments :
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale appréciée
Bonnes connaissances des instances, processus et circuits de décision de la collectivité. Capacité de synthèse et reporting. Notions de coût global.
Bonnes connaissances des méthodes de diagnostic et de la réglementation thermique, des enjeux de la qualité de l'air intérieur.
Connaissances appréciées dans le domaine de l'accessibilité, sécurité incendie, Code de la construction et de l'habitation, Loi MOP, Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre, Techniques du génie civil, Notions techniques en construction , Estimation prévisionnelle, métrés, Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique. Préservation et valorisation du patrimoine bâti
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Contact
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant
un CV et une lettre de motivation par mail courrier@lapossession.re (copie formationrecrutement@lapossession.re). Veuillez
préciser OBLIGATOIREMENT dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste et le numéro de l'offre n° O974221000824680.
Merci d'indiquer impérativement votre statut dans votre candidature (agent public titulaire /contractuel, agent du secteur privé,
demandeur d'emploi) et transmettre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.