Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230300964779
Publiée le 09/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
10/04/2023
Date limite de candidature
09/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge de définir et mettre en œuvre la politique du handicap au sein de la collectivité et de ses établissements publics (référent handicap) et viendrez en appui aux différents services de la direction (carrière/paie, recrutement/formation, prévention/santé/retraite) dans le cadre de la polyvalence (gestionnaire RH)
Temps complet
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
* Référent handicap :
Développer et mettre en œuvre un plan d'actions handicap dans le cadre d'un conventionnement FIPHFP (projets, outils de suivi, bilan annuel) et l'inscrire dans le projet de la collectivité,
Participer au recrutement et au maintien dans l'emploi des personnes porteuses de handicap,
Assurer la gestion administrative des dossiers liés au handicap : recenser les travailleurs handicapés, établir la déclaration annuelle, effectuer les demandes d'aides et d'études, recenser et suivre les restrictions médicales, les inaptitudes et les reclassements, s'assurer de la veille réglementaire et documentaire...
Analyser la situation et les besoins des agents en situation de handicap,
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation,
* Ressources Humaines polyvalent :
Etre un appui aux différents services de la DRH lors de l'absence d'un agent ou d'une surcharge de travail (connaître l'ensemble des processus relatifs aux déroulements de carrière, à l'élaboration de la paie, aux dispositifs de recrutement....)
* Référent handicap :
Développer et mettre en œuvre un plan d'actions handicap dans le cadre d'un conventionnement FIPHFP (projets, outils de suivi, bilan annuel) et l'inscrire dans le projet de la collectivité,
Participer au recrutement et au maintien dans l'emploi des personnes porteuses de handicap,
Assurer la gestion administrative des dossiers liés au handicap : recenser les travailleurs handicapés, établir la déclaration annuelle, effectuer les demandes d'aides et d'études, recenser et suivre les restrictions médicales, les inaptitudes et les reclassements, s'assurer de la veille réglementaire et documentaire...
Analyser la situation et les besoins des agents en situation de handicap,
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation,
* Ressources Humaines polyvalent :
Etre un appui aux différents services de la DRH lors de l'absence d'un agent ou d'une surcharge de travail (connaître l'ensemble des processus relatifs aux déroulements de carrière, à l'élaboration de la paie, aux dispositifs de recrutement....)
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale appréciée.
SAVOIRS GENERAUX :
- Organisation de la collectivité, contexte et enjeux de la collectivité,
- Gestion de projets,
- Techniques relationnelles individuelles et collectives,
- Animation de groupe de travail.
SAVOIRS FAIRE :
- Connaissance des métiers de la fonction publique et des contraintes des postes de travail
- Connaissance du handicap et de ses manifestations au travail
- Connaissance des partenaires de l'insertion professionnelle des personnes handicapées,
- Maîtrise des outils bureautiques appréciée
- Rédaction de notes, courriers
- Maitrise du logiciel CIRIL appréciée
SAVOIR ETRE :
- Adaptabilité,
- Empathie
- Rigueur
- Disponibilité
- Confidentialité et discrétion professionnelle.
SAVOIRS GENERAUX :
- Organisation de la collectivité, contexte et enjeux de la collectivité,
- Gestion de projets,
- Techniques relationnelles individuelles et collectives,
- Animation de groupe de travail.
SAVOIRS FAIRE :
- Connaissance des métiers de la fonction publique et des contraintes des postes de travail
- Connaissance du handicap et de ses manifestations au travail
- Connaissance des partenaires de l'insertion professionnelle des personnes handicapées,
- Maîtrise des outils bureautiques appréciée
- Rédaction de notes, courriers
- Maitrise du logiciel CIRIL appréciée
SAVOIR ETRE :
- Adaptabilité,
- Empathie
- Rigueur
- Disponibilité
- Confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.