Agent polyvalent (H-F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230300966630
Publiée le 09/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
10/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Épanouissement du citoyen et rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du centre social, l'agent polyvalent sera en charge de de maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,d'assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé,d'assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits,de participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation, signalétique et d'assurer le transport du public sénior.Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e) polyvalent(e) aura pour missions principales de:
-Contrôler de l'état de propreté des locaux (toilettes...)
-Nettoyer des locaux administratifs, techniques...
-Procéder à l'entretien courant et rangement du matériel utilisé
-Réaliser des opérations de petites manutentions
-Relative autonomie dans l'organisation du travail
-Missions définies, suivies et évaluées par le Directeur du centre social
-Responsable de la qualité du travail réalisé ; garant de l'image de la direction du centre social et de la collectivité
-Rattachement et reporting régulier auprès du Directeur du centre social (réunion de travail, ...)
-Contrôler de l'état de propreté des locaux (toilettes...)
-Nettoyer des locaux administratifs, techniques...
-Procéder à l'entretien courant et rangement du matériel utilisé
-Réaliser des opérations de petites manutentions
-Relative autonomie dans l'organisation du travail
-Missions définies, suivies et évaluées par le Directeur du centre social
-Responsable de la qualité du travail réalisé ; garant de l'image de la direction du centre social et de la collectivité
-Rattachement et reporting régulier auprès du Directeur du centre social (réunion de travail, ...)
Profils recherchés
Expérience sur poste identique en collectivité territoriale appréciée.
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage,
-Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments,
-Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux.
SAVOIR ÊTRE:
-Être polyvalent, organisé et rigoureux
-Grande disponibilité
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage,
-Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments,
-Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux.
SAVOIR ÊTRE:
-Être polyvalent, organisé et rigoureux
-Grande disponibilité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/ . Merci d'indiquer impérativement votre statut dans votre candidature (agent public titulaire /contractuel, agent du secteur privé demandeur d'emploi) et transmettre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique. ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.