Référent Famille
Offre n° O974230901199471
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT ANDRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le référent familles d'un centre social (ou d'un espace de vie sociale) a pour
mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou
individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité,
en cohérence avec le projet social de l'établissement.
Il travaille en lien étroit avec le directeur du centre social, il peut être référent
d'action et, par délégation, responsable de projet.
Membre de l'équipe, il travaille en collaboration avec les autres travailleurs
sociaux du centre social.
Il sera amené à travailler avec d'autres partenaires du territoire d'intervention du
Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la
petite enfance et de la jeunesse en lien avec le centre social.
Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables
permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage
de problématiques familiales.
Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux
et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans
leur environnement.
mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou
individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité,
en cohérence avec le projet social de l'établissement.
Il travaille en lien étroit avec le directeur du centre social, il peut être référent
d'action et, par délégation, responsable de projet.
Membre de l'équipe, il travaille en collaboration avec les autres travailleurs
sociaux du centre social.
Il sera amené à travailler avec d'autres partenaires du territoire d'intervention du
Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la
petite enfance et de la jeunesse en lien avec le centre social.
Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables
permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage
de problématiques familiales.
Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux
et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans
leur environnement.
Missions / conditions d'exercice
Le référent familles a pour mission générale sur un territoire donné :
d'accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des
actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social du
Centre Social.
Les objectifs sont :
- d'entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions
" intra familiales " centrées sur le renforcement des compétences
parentales, le bien être de l'enfant, l'intergénérationnel,
- de travailler à des actions " inter familiales " autour de la cohésion sociale
et l'insertion des familles dans leur environnement.
L'ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a
pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter
l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Le référent familles a une fonction de coordination dans le centre, il
doit :
- faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui
concernent la parentalité et la famille,
- conforter l'existant et accompagner les évolutions des services et des
actions en vue d'une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
- promouvoir les actions du centre auprès des familles,
- créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une
documentation tant pour les professionnels que pour les habitant
d'accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des
actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social du
Centre Social.
Les objectifs sont :
- d'entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions
" intra familiales " centrées sur le renforcement des compétences
parentales, le bien être de l'enfant, l'intergénérationnel,
- de travailler à des actions " inter familiales " autour de la cohésion sociale
et l'insertion des familles dans leur environnement.
L'ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a
pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter
l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Le référent familles a une fonction de coordination dans le centre, il
doit :
- faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui
concernent la parentalité et la famille,
- conforter l'existant et accompagner les évolutions des services et des
actions en vue d'une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
- promouvoir les actions du centre auprès des familles,
- créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une
documentation tant pour les professionnels que pour les habitant
Profils recherchés
Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion
de parentalité,
- connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les
institutions sociales,
- savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants,
valoriser les relations et échanges interpersonnels,
- connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins
des familles, les analyser et monter les projets,
- intérêt au travail collectif autour de projets partagés,
- aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens
de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité
d'écoute
de parentalité,
- connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les
institutions sociales,
- savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants,
valoriser les relations et échanges interpersonnels,
- connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins
des familles, les analyser et monter les projets,
- intérêt au travail collectif autour de projets partagés,
- aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens
de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité
d'écoute
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.