Directeur(rice) en charge de la Direction Europe
Offre n° O974240307000017
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Directeur en charge de la Direction Europe est à pourvoir à la Direction Europe.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l’agent assure l’encadrement et le pilotage général de la Direction Europe. Il organise et met en œuvre la gestion et le contrôle des fonds européens.
Il pilote les projets et assure la gestion des ressources humaines, budgétaire, administrative et du système d’information. Il évalue les effets de la politique publique au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont.
Il travaille en partenariat avec l’Etat, la Région, les représentants locaux liés à la gestion des fonds européens (ASP, AGILE, etc.), les co-financeurs et les représentants de la commission Européenne et des instances nationales.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l’agent assure l’encadrement et le pilotage général de la Direction Europe. Il organise et met en œuvre la gestion et le contrôle des fonds européens.
Il pilote les projets et assure la gestion des ressources humaines, budgétaire, administrative et du système d’information. Il évalue les effets de la politique publique au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont.
Il travaille en partenariat avec l’Etat, la Région, les représentants locaux liés à la gestion des fonds européens (ASP, AGILE, etc.), les co-financeurs et les représentants de la commission Européenne et des instances nationales.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité
• Participer et mettre en œuvre les projets de service (organisation, mission, ressources) en lien avec le projet de direction
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de la direction.
- Assurer la bonne mise en œuvre du PDRR 2014-2022 et gérer le solde du programme
- Assurer la bonne mise en œuvre de la déclinaison locale du Plan Stratégique National 2023-2027
- Piloter, suivre et contrôler l’activité de la Direction et coordonner l’activité des 3 services de la Direction : Service Autorité de gestion, Service instruction et Mission contrôle
- Veiller à la gestion du solde des dossiers FSE 14-20 pour lesquels le Département est organisme intermédiaire sur 2014-2020
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Encadrer et animer une équipe
- Fixer les objectifs
- Évaluer l’atteinte des objectifs
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
- Participer à la rédaction des rapports (Rapport annuel, suivi de la performance, Comité de Suivi etc.) ;
- Préparer les rapports en Commission Permanente et en séance plénière ;
- Rédiger des notes/courriers sur les thématiques liés à l’activité de la Direction
• Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Mettre en place des tableaux de bord financier et de suivi d’activité
• Mettre en place et animer des réunions avec les différents partenaires et acteurs
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes au niveau local, national ou européen
- Participation aux réunions pluri fonds avec les partenaires
• Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Assurer l’interface avec les acteurs externes et notamment les Ministères, Régions de France et la Commission Européenne
- Représenter la direction au sein des réunions
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Élaborer et suivre l’exécution du budget de sa direction,
- Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
• Assurer une veille juridique et réglementaire
- Assurer une veille sur fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l’adaptation des pratiques
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financier, etc.)
• Participer et mettre en œuvre les projets de service (organisation, mission, ressources) en lien avec le projet de direction
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de la direction.
- Assurer la bonne mise en œuvre du PDRR 2014-2022 et gérer le solde du programme
- Assurer la bonne mise en œuvre de la déclinaison locale du Plan Stratégique National 2023-2027
- Piloter, suivre et contrôler l’activité de la Direction et coordonner l’activité des 3 services de la Direction : Service Autorité de gestion, Service instruction et Mission contrôle
- Veiller à la gestion du solde des dossiers FSE 14-20 pour lesquels le Département est organisme intermédiaire sur 2014-2020
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Encadrer et animer une équipe
- Fixer les objectifs
- Évaluer l’atteinte des objectifs
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
- Participer à la rédaction des rapports (Rapport annuel, suivi de la performance, Comité de Suivi etc.) ;
- Préparer les rapports en Commission Permanente et en séance plénière ;
- Rédiger des notes/courriers sur les thématiques liés à l’activité de la Direction
• Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Mettre en place des tableaux de bord financier et de suivi d’activité
• Mettre en place et animer des réunions avec les différents partenaires et acteurs
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes au niveau local, national ou européen
- Participation aux réunions pluri fonds avec les partenaires
• Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Assurer l’interface avec les acteurs externes et notamment les Ministères, Régions de France et la Commission Européenne
- Représenter la direction au sein des réunions
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Élaborer et suivre l’exécution du budget de sa direction,
- Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
• Assurer une veille juridique et réglementaire
- Assurer une veille sur fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l’adaptation des pratiques
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financier, etc.)
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux et des Attachés Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance du cadre réglementaire du domaine de compétence
- Connaissance des programmes européens
- Connaissance des modalités de gestion et de l’ingénierie des programmes communautaires
- Connaissance du Programme pluriannuel de FEADER
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
- Connaissance des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Connaissance des méthodes et techniques d’enquêtes, d’analyse et de diagnostic
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Autonomie
- Diplomatie
- Disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance du cadre réglementaire du domaine de compétence
- Connaissance des programmes européens
- Connaissance des modalités de gestion et de l’ingénierie des programmes communautaires
- Connaissance du Programme pluriannuel de FEADER
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
- Connaissance des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Connaissance des méthodes et techniques d’enquêtes, d’analyse et de diagnostic
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Autonomie
- Diplomatie
- Disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Sens des relations humaines
Contact
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre 974240307000017
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre 974240307000017
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.