Chef d'équipe climatisation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240314000001
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction du centre technique municipal vous êtes en charge du pilotage des interventions , encadrer l'équipe des agents de maintenance et assister à toutes les interventions.
Missions / conditions d'exercice
Vous identifiez, planifiez et organisez les interventions. Vous veillez à la sécurisation et la coordination des interventions de l'équipe. Coordonner les interventions sur les réseaux aérauliques. Réceptionner et commanditer les activités d'entreprise liée à la climatisation.
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire exigée.
Habilitation électrique exigée.
SAVOIRS :
Règles et consignes de sécurité
Méthodes de diagnostic
Encadrement d'une équipe
SAVOIR ETRE :
Savoir organiser et gérer les priorités et les urgences
Savoir comprendre une demande
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
Habilitation électrique exigée.
SAVOIRS :
Règles et consignes de sécurité
Méthodes de diagnostic
Encadrement d'une équipe
SAVOIR ETRE :
Savoir organiser et gérer les priorités et les urgences
Savoir comprendre une demande
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
Contact
Contact
0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/. ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas à cette obligation ne pourront pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.