Responsable d'équipe
Offre n° O974240404000003
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PORT
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable d’équipe (H/F) est à pourvoir à la Direction de
l’Education – Service des Collèges – Collège Oasis.
Sous l’autorité de l’équipe de direction de l’EPLE et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services (restauration, maintenance), le responsable d’équipe est chargé d’organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l’entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l’établissement.
l’Education – Service des Collèges – Collège Oasis.
Sous l’autorité de l’équipe de direction de l’EPLE et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services (restauration, maintenance), le responsable d’équipe est chargé d’organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l’entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Répartir et organiser le travail des équipes qu’il encadre, établir les emplois du temps ;
• Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau des bâtiments et équipements du collège ainsi que des travaux d’amélioration et d’aménagement ;
• Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords ;
• Prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser et les planifier ;
• Suivre l’avancement des travaux, en contrôler l’exécution et la bonne fin ;
• Rendre compte des travaux réalisés ;
• Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures, fait respecter le port des Equipements de protection individuelle ;
• Recevoir les fournisseurs ;
• Assurer la coordination entre l’équipe technique et l’équipe administrative
• Participer à l’évaluation des personnels ;
• Suggérer l’amélioration des services ;
• Suggérer et effectuer l’achat de produits et de matériels nécessaires à la maintenance et à l’entretien de l’établissement ;
• Assurer la responsabilité du magasin de produits d’entretien (commande et distribution) ;
• Participer ponctuellement, en raison des nécessités de service, aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties,
• Conduire le véhicule de service.
• Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau des bâtiments et équipements du collège ainsi que des travaux d’amélioration et d’aménagement ;
• Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords ;
• Prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser et les planifier ;
• Suivre l’avancement des travaux, en contrôler l’exécution et la bonne fin ;
• Rendre compte des travaux réalisés ;
• Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures, fait respecter le port des Equipements de protection individuelle ;
• Recevoir les fournisseurs ;
• Assurer la coordination entre l’équipe technique et l’équipe administrative
• Participer à l’évaluation des personnels ;
• Suggérer l’amélioration des services ;
• Suggérer et effectuer l’achat de produits et de matériels nécessaires à la maintenance et à l’entretien de l’établissement ;
• Assurer la responsabilité du magasin de produits d’entretien (commande et distribution) ;
• Participer ponctuellement, en raison des nécessités de service, aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties,
• Conduire le véhicule de service.
Profils recherchés
• Poste ouvert au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement principal 1ère et 2ème cl - Adjoint technique territorial principal 1ère et 2ème cl – Agent de maîtrise
• Diplôme dans le domaine et/ou expérience avérée
• Connaissance de la lutte anti vectorielle, des nuisibles tropicaux et des espèces végétales locales
• Aptitudes à l’encadrement et au management des équipes, savoir expliquer les consignes et les faire respecter,
• Connaissance de l’organisation intérieure de l’établissement et de son environnement institutionnel,
• Savoir faire face aux situations d’agressivité et réguler les conflits
• Maîtrise de l’environnement professionnel et règles de sécurité (ERP, hygiène et de sécurité, consignes de sécurité du travail, notions de sécurité et de risques pour le public),
• Maîtrise des règles d’entretien d’un bâtiment (conditions d’utilisation des produits d’entretien et les différents matériaux, fonctionnement des différents types d’outillages et de matériels, règles de gestion des stocks, techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et de matériels),
• Respect de la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
• Savoir se comporter respectueusement envers les autres,
• Respect des horaires et des plannings,
• Discrétion et respect de l’obligation de réserve
• Diplôme dans le domaine et/ou expérience avérée
• Connaissance de la lutte anti vectorielle, des nuisibles tropicaux et des espèces végétales locales
• Aptitudes à l’encadrement et au management des équipes, savoir expliquer les consignes et les faire respecter,
• Connaissance de l’organisation intérieure de l’établissement et de son environnement institutionnel,
• Savoir faire face aux situations d’agressivité et réguler les conflits
• Maîtrise de l’environnement professionnel et règles de sécurité (ERP, hygiène et de sécurité, consignes de sécurité du travail, notions de sécurité et de risques pour le public),
• Maîtrise des règles d’entretien d’un bâtiment (conditions d’utilisation des produits d’entretien et les différents matériaux, fonctionnement des différents types d’outillages et de matériels, règles de gestion des stocks, techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et de matériels),
• Respect de la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
• Savoir se comporter respectueusement envers les autres,
• Respect des horaires et des plannings,
• Discrétion et respect de l’obligation de réserve
Contact
Contact
0262903916
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974240404000003
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d’identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974240404000003
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d’identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.