Responsable de l'Unité Hébergement
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Offre n° O974240410000008
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT PAUL
Poste à pourvoir le
03/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur et de son Adjoint(e), le responsable garantit l'entretien et la propreté des chambres (studios, cabanes) et les parties communes. Il assure le suivi des activités relevant de son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et animer une équipe
* Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la cellule
* Participer et organiser des réunions (direction et leur équipe)
* Élaborer des tableaux de suivi de l'activité
* Organiser le rangement et le stockage des produits ou matériels
* Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la direction
* Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers,...)
* Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la cellule
* Participer et organiser des réunions (direction et leur équipe)
* Élaborer des tableaux de suivi de l'activité
* Organiser le rangement et le stockage des produits ou matériels
* Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la direction
* Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers,...)
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Agents de maîtrise Territoriaux
- Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (Art 3-2 / 3-3)
- Diplôme CAP/BEP exigé ou titre de niveau équivalent
- Expérience dans le domaine appréciée
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Expertise des principes de nettoyage et de désinfection
- Expertise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et des types de toxicité des produits d'entretien
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens des responsabilités
- Sens du service client
- Sens des relations humaines
- Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (Art 3-2 / 3-3)
- Diplôme CAP/BEP exigé ou titre de niveau équivalent
- Expérience dans le domaine appréciée
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Expertise des principes de nettoyage et de désinfection
- Expertise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et des types de toxicité des produits d'entretien
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens des responsabilités
- Sens du service client
- Sens des relations humaines
Contact
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240410000008)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240410000008)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.