Chef de projet (h/f)
Offre n° O974240415000141
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-André
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Cellule Mission d’Appui aux politiques publiques, l'agent(h/f) participe au montage des projets transversaux intéressants pour plusieurs services ou directions qui composent la DGA, sur des domaines qui font appel à la mise en réseau d’une multiplicité d’acteurs différents. Il intervient sur la mise en œuvre de stratégies territoriales dans le domaine de l’ingénierie territoriale, de l’inclusion numérique, de l’accès aux droits, de la cohésion sociale, la santé
Missions / conditions d'exercice
Participer à la formalisation et à la mise en œuvre de projets en lien avec l’activité de la DGA,
Assister / outiller les services ou directions de la collectivité dans le développement de projets,
Participer au pilotage de nouveaux projets ou de politiques publiques de la collectivité confiés à la DGA PP,
Appui au développement de nouvelles méthodes de travail notamment sur les domaines suivants :
contribuer à la mise en œuvre ou à la recommandation de méthodes / outils, à la conduite du changement, à l’animation de réunions, de réseau de partenaires (internes ou externes) ou de groupe de travail visant à renforcer l'implication des agents...
Appui à la diffusion d'une culture d'innovation (veille, benchmark...)
Participer à des démarches managériales globales de la collectivité (accompagnement et formation des cadres, communication interne...)
Tâches administratives diverses (rédaction de rapports, notes et courriers, et comptes rendus de réunions, création et suivi de tableaux de bord, organisation de réunions...)
Assister / outiller les services ou directions de la collectivité dans le développement de projets,
Participer au pilotage de nouveaux projets ou de politiques publiques de la collectivité confiés à la DGA PP,
Appui au développement de nouvelles méthodes de travail notamment sur les domaines suivants :
contribuer à la mise en œuvre ou à la recommandation de méthodes / outils, à la conduite du changement, à l’animation de réunions, de réseau de partenaires (internes ou externes) ou de groupe de travail visant à renforcer l'implication des agents...
Appui à la diffusion d'une culture d'innovation (veille, benchmark...)
Participer à des démarches managériales globales de la collectivité (accompagnement et formation des cadres, communication interne...)
Tâches administratives diverses (rédaction de rapports, notes et courriers, et comptes rendus de réunions, création et suivi de tableaux de bord, organisation de réunions...)
Profils recherchés
Maîtrise de la gestion de projet en mode transversal,
Disposer d'une culture sur les nouvelles méthodes innovantes d'organisation du travail et d'animation (développement des méthodologies de co-construction et de partage d'idées, outils collaboratifs, animation de réunions, conduite du changement...),
Etre familier des outils numériques et logiciels/applicatifs de gestion de projets, d'animation et de travail collaboratif
Rigueur, méthode, sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation du travail, disponibilité
Aisance relationnelle et qualité d’écoute
Esprit d’initiative et d’équipe
Force de proposition en vue de l’amélioration du service
Capacité d’anticipation
Sens du secret professionnel, confidentialité dans les informations à traiter
Disposer d'une culture sur les nouvelles méthodes innovantes d'organisation du travail et d'animation (développement des méthodologies de co-construction et de partage d'idées, outils collaboratifs, animation de réunions, conduite du changement...),
Etre familier des outils numériques et logiciels/applicatifs de gestion de projets, d'animation et de travail collaboratif
Rigueur, méthode, sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation du travail, disponibilité
Aisance relationnelle et qualité d’écoute
Esprit d’initiative et d’équipe
Force de proposition en vue de l’amélioration du service
Capacité d’anticipation
Sens du secret professionnel, confidentialité dans les informations à traiter
Contact
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures (Curriculum Vitae + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent être adressées
par courriel à recrutement@saint-andre.re
par courriel à recrutement@saint-andre.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.