Technicien d'intervention sociale et familiale (H/F)
Offre n° O974240416000010
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la technicien.ne de l'intervention sociale et familiale contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les usagers aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. Il/elle a un rôle à la fois préventif et éducatif dans une démarche d'accompagnement et de soutien.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
Son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. Il/elle a un rôle à la fois préventif et éducatif dans une démarche d'accompagnement et de soutien.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
Missions / conditions d'exercice
- Soutenir les administrés dans leurs usages quotidiens du numérique
- Accompagnement à l'autonomisation des démarches en ligne
- Accueil social lors des permanences avec et sans rendez-vous
- Accompagnement social de la personne
- Instruction administrative des dossiers d'aides sociales légales et facultatives
- Médiation et négociation auprès des organismes
- Réalisation de visites à domicile
- Participation aux réunions partenariales
- Développement d'actions de prévention
- Constitution des dossiers d'aides sociales légales et facultatives (aides financières, colis alimentaires, micro-crédit...)
- Accompagnement à l'autonomisation des démarches en ligne
- Accueil social lors des permanences avec et sans rendez-vous
- Accompagnement social de la personne
- Instruction administrative des dossiers d'aides sociales légales et facultatives
- Médiation et négociation auprès des organismes
- Réalisation de visites à domicile
- Participation aux réunions partenariales
- Développement d'actions de prévention
- Constitution des dossiers d'aides sociales légales et facultatives (aides financières, colis alimentaires, micro-crédit...)
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Connaissance des dispositifs d'aides sociales légales et/ou facultatives
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales en relation avec le CCAS
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Techniques rédactionnelles administratives
- Techniques des règles et éthique des écrits professionnels
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à utiliser le logiciel spécifique et alimenter un tableau de bord
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des dispositifs d'aides sociales légales et/ou facultatives
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales en relation avec le CCAS
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Techniques rédactionnelles administratives
- Techniques des règles et éthique des écrits professionnels
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à utiliser le logiciel spécifique et alimenter un tableau de bord
- Capacité à travailler en équipe
Contact
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature par mail à ccas.rh@mairie-saintpaul.fr avec les pièces jointes en format pdf.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.