Rattaché(e) au directeur du centre social, vous avez pour mission d’entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel, de travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par le référent famille a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Vous pilotez le projet famille en cohérence avec le projet social et en respect des engagements pris dans le cadre de l’Animation Collective Famille contractualisée avec la CAF.
Votre rôle est de susciter, accompagner, mettre en œuvre, animer, coordonner, promouvoir des actions collectives Ces actions collectives reposent sur une démarche participative réunissant les parents, les enfants, les professionnels du centre social et les acteurs du territoire.
Vous mettez aussi en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Pour cela, le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
Il travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe du centre social et les partenaires.

Sur les 3 quartiers d’intervention du centre social, le référent famille a pour activités principales :
• L’analyse du territoire et des problématiques familiales et une fonction de veille sociale et d’expertise
• La contribution au diagnostic partagé du territoire et à l’élaboration du projet social avec un regard spécifique sur les problématiques familiales et les actions du projet famille.
• La proposition, coordination et mise en œuvre des actions du projet famille
• L’anticipation et la détermination des moyens humains, logistiques et financiers nécessaires pour la mise en œuvre du projet famille
• L’accueil, l’orientation et le suivi individuel les familles
• La transformation des demandes individuelles des familles en actions collectives
• L’animation d’une démarche participative avec les familles
• La coordination et le développement des partenariats au service du projet famille
• La participation aux instances partenariales relevant du champ de la famille et de la parentalité en veillant à l’articulation entre le projet famille et les projets des acteurs institutionnels et associatifs
• La réalisation des bilans des actions du projet famille et la contribution au rapport d’activité et à l’évaluation du projet famille

Le référent famille a aussi pour activité :
• L’accueil de tous les publics du centre social
• La mise à disposition de la documentation tant pour les professionnels que pour les habitants
• La promotion des actions du centre social auprès des familles,
• La participation ponctuelle aux événements et actions du centre social
• La création des outils en fonction de la nécessité des actions
• La recherche de financements complémentaires pour le projet famille

Expérience sur poste similaire d'au moins 1 an exigé.
• Être titulaire d’un diplôme d’état de travail social de niveau Bac+3 ou d’une expérience confirmée dans le champ du travail social et/ou de la parentalité
• Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité,
• Connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales,
• Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
• Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
• Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés,
• Posséder des qualités rédactionnelles
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute