Chef de projet transformation numérique (H/F)

Offre n° O974240422000009
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef de projet transformation numérique (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Appui à la Performance et à l’Innovation, service Projets.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Sous l’autorité de la responsable de service, le chef de projet conduit et pilote la mise en œuvre d’un plan de transformation numérique de la collectivité départementale. Il veille dans la réalisation des projets à mettre l’usager, les agents au cœur de la transformation numérique. Il organise une capacité d’agilité numérique interne, permettant le lancement rapide d’expérimentation sur de nouveaux usages ou de nouveaux outils. Il accompagne le changement.

Activités principales :

• Participer à la définition et à la formalisation de vision de la collectivité en matière de transformation numérique
• Conduire un projet
- Elaborer une stratégie
- Organiser / gérer un projet
- Evaluer un projet
• Réaliser l’état des lieux et le diagnostic de la situation
- Analyser le mode de fonctionnement et les besoins des services
- Intégrer les pratiques émergentes des utilisateurs/usagers/clients par la participation à l'aide de méthodes collaboratives
- Identifier les enjeux
• Organiser le projet
- Elaborer les documents méthodologiques, les documents de cadrage des projets, de la planification des projets, et les outils de suivi
- Organiser et planifier les instances nécessaires à la mise en œuvre et au suivi des projets
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
- Etudier l’opportunité pour la mise en œuvre des nouvelles solutions en relation avec les services concernés
- Participer aux choix des solutions (progiciel, développement etc.) en relation avec la DSID
- Identifier les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers…)
• Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
- Coordonner la mise en œuvre des projets en lien avec les DGA, directions, les services et les usagers
- Préparer et animer des réunions et ateliers de co-construction
• Gérer le projet
- Suivre les différentes phases du projet, de la conception à l’évaluation
- Rédiger des documents d’arbitrage et d’exécution
- Assurer le reporting sur les projets
- Suivre les procédures d'acquisition de nouveaux outils dans le respect du code des marchés publics en lien avec les services de la DSID
• Assister et conseiller les services
• Animer le projet avec l’ensemble des parties
- Animer les communautés utilisatrices et apprenantes
- Mettre en place un espace collaboratif d’échanges
• Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement
- Participer à la conception des supports de communication
- Faire comprendre les enjeux de la mutation numérique
- Former les utilisateurs aux méthodes et techniques de la transformation numérique et les assister dans la prise en main des nouveaux outils
• Evaluer le projet
- Etudier les impacts du projet sur l’évolution des pratiques
• Assurer une veille technologique et règlementaire dans le domaine du numérique

La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux, des Ingénieurs Territoriaux et des Ingénieurs en Chef Territoriaux
• Bonne connaissance en culture générale I&T
• Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre règlementaire des systèmes d’informations et des nouvelles technologies
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Maîtrise des outils et supports de communication
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Savoir élaborer, conduire et évaluer un projet
• Maîtrise de la conduite du changement
• Bon relationnel

Contact

Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240422000009)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.