Technicien informatique desé coles

Offre n° O974240510000008
Publiée le 10/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Lieu de travail
Sainte marie de la reunion
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant que technicien informatique des écoles, votre mission principale est de maintenir et d’optimiser les systèmes
informatiques et les solutions numériques au sein des écoles maternelles et primaires de la ville.
Vous ferez l’interface avec les services techniques concernant le câblage filaire, le Courant Porteur en Ligne (CPL), et
les diverses interventions relatives aux équipements informatiques des établissements.
Vous serez amené à consacrer la journée du mercredi (écoles fermées) à la maintenance physique et technique des
badgeuses, en collaboration avec le service chargé de leur gestion.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vos missions s’articuleront autour de :
1. Tenue à jour de l’inventaire du parc informatique :
o Répertorier et suivre l’ensemble du matériel informatique utilisé dans les écoles.
o Dresser un inventaire du réseau informatique, incluant les connexions filaires, Courants Porteurs en Ligne
(CPL) et sans fil (Wi-Fi), ainsi que les éléments actifs.
o Mettre à jour régulièrement l’inventaire.
2. Installation et maintenance du matériel informatique des écoles :
o Assurer l’installation, la configuration et la réparation des équipements informatiques (ordinateurs,
imprimantes, tablettes, copieurs, etc.) dans les écoles.
o Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des ressources informatiques pour les enseignants et
les élèves.
o Assurer la sécurité des données et des accès aux systèmes.
3. Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et les règles de bonnes pratiques :
o Sensibilisation sur la sécurité des données, les mots de passe, etc.
4. Assistance et support technique :
o Répondre aux demandes d’assistance des directeurs et du personnel administratif.
o Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
Profils recherchés
Capacité à établir un diagnostic
• Respect de la confidentialité et du RGPD
• Connaissance générale des systèmes d’exploitation : Windows (PC, portable,
tablette), Android (tablette), Linux (tablette et serveur de fichiers), iOS (tablette)
• Compétences en réseaux
• Notions de base sur les équipements : tablettes Android, vidéoprojecteur interactif (TBI), tableau interactif
numérique (TNI), copieurs, routeurs, commutateur …
• Être familiariser à l’utilisation du numérique à l’école : l’espace numérique de travail (ENT), portail d’accès
aux services numériques, la classe numérique, le cartable numérique etc..
Expérience supérieure à 3 ans sur un poste similaire en collectivité

Contact

Contact
0262532457
Informations complémentaires
CV + LM par mail adressés à Monsieur le Maire
inirlo@ville-saintemarie.re
rclain@ville-saintemarie.re

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.