Chef d'équipe détagage désaffichage (H/F)
Offre n° O978240423000223
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la cellule Salubrité, le/la chef d'équipe aura pour mission de superviser les interventions des agents faisant partie de l'équipe de détagage/désaffichage sur le territoire de la commune de Saint-Paul.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de l'équipe détagage/désaffichage
- Organiser, planifier, contrôler les travaux de détagage/désaffichage
- Gestion des ressources humaines, logistiques et matérielles
- Faire remonter à sa hiérarchie les besoins en fournitures ou équipements
- Supervise les commandes de fournitures d'entretien et de petits équipements et de vêtements de travail
- Assurer l'instruction des demandes et un suivi administratif
- Etablir les plannings d'intervention sur le territoire
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures et faire appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité au travail
- Assurer un suivi des besoins en matières, EPI, ....
- Assurer un suivi des travaux de détagage effectué par un prestataire extérieur
- Faire remonter à sa hiérarchie les besoins en formation
- Organiser, planifier, contrôler les travaux de détagage/désaffichage
- Gestion des ressources humaines, logistiques et matérielles
- Faire remonter à sa hiérarchie les besoins en fournitures ou équipements
- Supervise les commandes de fournitures d'entretien et de petits équipements et de vêtements de travail
- Assurer l'instruction des demandes et un suivi administratif
- Etablir les plannings d'intervention sur le territoire
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures et faire appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité au travail
- Assurer un suivi des besoins en matières, EPI, ....
- Assurer un suivi des travaux de détagage effectué par un prestataire extérieur
- Faire remonter à sa hiérarchie les besoins en formation
Profils recherchés
- Connaitre les processus décisionnels et les procédures administratives liés au fonctionnement des Collectivités
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Connaissance des règles en matière de sécurité et utilisation des EPI, sécurité routière, manipulation des produits
- Etre capable de travailler en partenariat avec les différentes équipes des services communaux et les partenaires publics
- Etre capable de gérer plusieurs tâches et actions en même temps
- Etre capable de gérer des tâches dans l'urgence
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et de la planification
- Respect de la hiérarchie
- Ponctualité
- Bonne tenue
- Sens de l'écoute
- Bonne élocution
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Connaissance des règles en matière de sécurité et utilisation des EPI, sécurité routière, manipulation des produits
- Etre capable de travailler en partenariat avec les différentes équipes des services communaux et les partenaires publics
- Etre capable de gérer plusieurs tâches et actions en même temps
- Etre capable de gérer des tâches dans l'urgence
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et de la planification
- Respect de la hiérarchie
- Ponctualité
- Bonne tenue
- Sens de l'écoute
- Bonne élocution
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 25/05/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.