CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE - Offres d'emploi
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
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Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
40 résultats
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Intitulé du poste | Grade(s) | Publication | |
---|---|---|---|
1
|
A
Médico-sociale
Emploi permanent
O042240328001053
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
2
|
A
Médico-sociale
Emploi permanent
O042240319001001
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
3
|
C
Administrative
Emploi permanent
O042240327000478
Grade(s) :
Adjoint administratif
|
C
Administrative
Adjoint administratif
|
|
4
|
B
Administrative
Emploi permanent
O042240326000752
Grade(s) :
Rédacteur
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
5
|
A
Emploi temporaire
O042230901199261
Grade(s) :
Emploi contractuel de cat. A
|
A
Emploi contractuel de cat. A
|
|
6
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240321001453
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
7
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240321001451
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
8
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240321001452
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
9
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240321001424
Grade(s) :
Adjoint technique
Emploi permanent
O042240321001424
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
10
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240321001291
Grade(s) :
Adjoint technique
Emploi permanent
O042240321001291
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
11
|
C
Administrative
Contrat de projet
O042240321001242
Grade(s) :
Adjoint administratif
Contrat de projet
O042240321001242
|
C
Administrative
Adjoint administratif
|
|
12
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240321000621
Grade(s) :
Adjoint technique
Emploi permanent
O042240321000621
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
13
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240321000607
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
14
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240320000689
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
15
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240319001304
Grade(s) :
Adjoint technique
Emploi permanent
O042240319001304
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
16
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240319001289
Grade(s) :
Adjoint technique principal de 2ème classe
|
C
Technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
|
|
17
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240319001096
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
18
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240319001060
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
19
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240319001031
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
20
|
C
Technique
Emploi permanent
O042240319000903
Grade(s) :
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi permanent
O042240319000903
|
C
Technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
|