Département des Hauts-de-Seine - Offres d'emploi
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
157 résultats
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Intitulé du poste | Grade(s) | Publication | |
---|---|---|---|
1
|
A
Culturelle
Emploi permanent
O092240328000137
Grade(s) :
Attaché de conservation du patrimoine
|
A
Culturelle
Attaché de conservation du patrimoine
|
|
2
|
A
Culturelle
Emploi permanent
O092240328000121
Grade(s) :
Attaché de conservation du patrimoine
Emploi permanent
O092240328000121
|
A
Culturelle
Attaché de conservation du patrimoine
|
|
3
|
A
Culturelle
Emploi permanent
O092240328000096
Grade(s) :
Attaché de conservation du patrimoine
|
A
Culturelle
Attaché de conservation du patrimoine
|
|
4
|
B
Technique
Emploi permanent
O092240327000383
Grade(s) :
Technicien
|
B
Technique
Technicien
|
|
5
|
B
Technique
Emploi permanent
O092240327000376
Grade(s) :
Technicien
|
B
Technique
Technicien
|
|
6
|
B
Administrative
Emploi permanent
O092240327001386
Grade(s) :
Rédacteur
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
7
|
A
Technique
Emploi permanent
O092221200876680
Grade(s) :
Ingénieur principal
Emploi permanent
O092221200876680
|
A
Technique
Ingénieur principal
|
|
8
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092240326000623
Grade(s) :
Attaché
Emploi permanent
O092240326000623
|
A
Administrative
Attaché
|
|
9
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092240326000570
Grade(s) :
Attaché
|
A
Administrative
Attaché
|
|
10
|
B
Administrative
Emploi permanent
O092240326000427
Grade(s) :
Rédacteur
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
11
|
C
Technique
Emploi permanent
O092240326000407
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
12
|
C
Administrative
Emploi permanent
O092240326000403
Grade(s) :
Adjoint administratif
|
C
Administrative
Adjoint administratif
|
|
13
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092240326000393
Grade(s) :
Attaché
Emploi permanent
O092240326000393
|
A
Administrative
Attaché
|
|
14
|
C
Culturelle
Emploi permanent
O092240326000160
Grade(s) :
Adjoint du patrimoine
|
C
Culturelle
Adjoint du patrimoine
|
|
15
|
A
Culturelle
Emploi permanent
O092240326000123
Grade(s) :
Attaché de conservation du patrimoine
|
A
Culturelle
Attaché de conservation du patrimoine
|
|
16
|
A
Culturelle
Emploi permanent
O092240326000108
Grade(s) :
Attaché de conservation du patrimoine
Emploi permanent
O092240326000108
|
A
Culturelle
Attaché de conservation du patrimoine
|
|
17
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092240326000784
Grade(s) :
Attaché
Emploi permanent
O092240326000784
|
A
Administrative
Attaché
|
|
18
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092240326000206
Grade(s) :
Attaché
|
A
Administrative
Attaché
|
|
19
|
C
Technique
Emploi permanent
O092240325001422
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
20
|
C
Technique
Emploi permanent
O092240325001271
Grade(s) :
Agent de maîtrise
Emploi permanent
O092240325001271
|
C
Technique
Agent de maîtrise
|