Référent des établissements et services sociaux et médico-sociaux PA/PH (ESSMS)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240201361504
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Plein Sud, située entre Pyrénées et mer Méditerranée, à 1 heure de Toulouse et de Montpellier, l'Aude est l'un des départements les plus ensoleillés de France. Pays de nature, de culture et de traditions, il regorge de créateurs, de produits savoureux qui font sa réputation bien au-delà de l'Occitanie.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi... mais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi... mais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carcassonne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons un(e) Chargé(e) de la tarification et de contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
Missions / conditions d'exercice
Le Département pour vous :
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Aménagement du temps de travail, RTT, CET
* Restaurant administratif
* Participation protection sociale complémentaire santé & prévoyance
* Prestations sociales et Comité des uvres Sociales
Votre Challenge :
Au sein du service Etablissements (Direction de l'Autonomie), vous participerez à la mise en œuvre des objectifs du Schéma Départemental des Solidarités et vous serez chargé(e) :
- D'assurer l'analyse budgétaire et financière des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) à travers la tarification et le contrôle de la gestion administrative et financière,
- De mener les négociations dans le cadre de la contractualisation avec les ESSMS en lien avec les autres acteurs du champ médico-social (services de l'Agence Régionale de Santé notamment),
- D'assurer l'accompagnement des structures dans leurs projets architecturaux, leur démarche qualité et l'évolution de leur offre en adéquation avec les besoins des Audois
- Poste pouvant être basé à Narbonne ou Carcassonne
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Aménagement du temps de travail, RTT, CET
* Restaurant administratif
* Participation protection sociale complémentaire santé & prévoyance
* Prestations sociales et Comité des uvres Sociales
Votre Challenge :
Au sein du service Etablissements (Direction de l'Autonomie), vous participerez à la mise en œuvre des objectifs du Schéma Départemental des Solidarités et vous serez chargé(e) :
- D'assurer l'analyse budgétaire et financière des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) à travers la tarification et le contrôle de la gestion administrative et financière,
- De mener les négociations dans le cadre de la contractualisation avec les ESSMS en lien avec les autres acteurs du champ médico-social (services de l'Agence Régionale de Santé notamment),
- D'assurer l'accompagnement des structures dans leurs projets architecturaux, leur démarche qualité et l'évolution de leur offre en adéquation avec les besoins des Audois
- Poste pouvant être basé à Narbonne ou Carcassonne
Profils recherchés
Vous êtes :
- Initié(e) à la règlementation administrative, financière et comptable des ESSMS et disposant de connaissances des politiques publiques et des enjeux locaux auxquels répondent les établissements et services autorisés
- Expert(e) en techniques d'analyse financière adaptées aux spécificités du secteur et tenant compte de la diversité des statuts juridiques des établissements gestionnaires
- Doté(e) d'une aisance relationnelle et de capacités de négociation dans un cadre contraint
- Rigoureux(se) et force de proposition
- Initié(e) à la règlementation administrative, financière et comptable des ESSMS et disposant de connaissances des politiques publiques et des enjeux locaux auxquels répondent les établissements et services autorisés
- Expert(e) en techniques d'analyse financière adaptées aux spécificités du secteur et tenant compte de la diversité des statuts juridiques des établissements gestionnaires
- Doté(e) d'une aisance relationnelle et de capacités de négociation dans un cadre contraint
- Rigoureux(se) et force de proposition
Contact
Contact
0468116448
Informations complémentaires
FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE à unite.recrutement@aude.fr
Pour tous renseignements complémentaires, merci de prendre contact avec Mme Audrey Coudurier, Directrice de l'autonomie au 04 68 11 69 40
Envoyer CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Département de l'Aude DRH - Service recrutements GPEC,
Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Courriel : unite.recrutement@aude.fr
Pour tous renseignements complémentaires, merci de prendre contact avec Mme Audrey Coudurier, Directrice de l'autonomie au 04 68 11 69 40
Envoyer CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Département de l'Aude DRH - Service recrutements GPEC,
Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Courriel : unite.recrutement@aude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.