Chargé(e) du Contrôle de Gestion Restauration Scolaire (H/F)

Offre n° O013240411000902
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
14/05/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Relations Contractuelles de la Direction de l’Éducation, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais, vous élaborez des tableaux de suivi et pilotez les aspects financiers et comptables de la DSP en coordination avec la Direction d’Appui Fonctionnel de la DGAPM.
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer et mettre en place les outils de reporting dans le cadre du suivi de la DSP afin de favoriser un dialogue de gestion ;

• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, réaliser un reporting régulier dans le cadre du suivi de la DSP ;

• Concevoir les tableaux de bord de suivi de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) afin de piloter le volet financier du contrat (versements au délégataire) ;

• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et veiller à leur respect ;

• Superviser et contrôler les clôtures des exercices comptables et de la DSP en lien avec les directions techniques ;

• Analyser le rapport annuel du délégataire et contribuer à la rédaction et de celui du déléguant ;

• Participer au projet de mise en place d’une tarification sociale progressive ;

• Appuyer la mission «cantines marseillaises de demain» sur le volet financier et budgétaire.
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac + 3, vous possédez une expérience significative en matière de contrôle de gestion et de suivi de contrat et vous possédez une connaissance de l'environnement territorial.
Vous avez de très bonnes connaissances des outils de gestion, de reporting et disposez de qualités rédactionnelles.
Vous êtes intéressé(e) par les enjeux de la restauration scolaire et collective et souhaitez participer à l'amélioration de l'offre et à la qualité de la prestation.


Compétences associées :

Suivi de l'actualité territoriale ;
Création d'un réseau d'interlocuteurs référents (afigese) ;
Connaissance du processus institutionnel ;
Préparation et suivi des délibérations municipales.

Contact

Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 10156

Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.